Todo início de ano é a mesma coisa: as pessoas fazem planos, estabelecem metas e criam novos sonhos. No ambiente de trabalho, não poderia ser diferente. E, para lidar com os 365 dias disponíveis, a criatividade é a palavra chave, e engana-se quem pensa que ser criativo não se aprende. Especialistas em inovação e psicologia afirmam que a criatividade pode ser adquirida assim como qualquer outra habilidade. Dentro do mundo corporativo, incentivar a equipe a desenvolver o aspecto criativo e curioso provoca soluções inovadoras para os problemas e desafios relacionados aos processos presentes no dia a dia. Mas como?
Em um estudo recente realizado pela International Business Machines Corporation, chamado “Capitalizing on Complexity”, os grandes CEOs mostram que liderar de forma criativa exige o abandono de crenças antigas e limitantes, trazendo para sua tática de gestão abordagens ainda mais originais ao invés de tradicionalismo. Entre integridade, influência, dedicação e outras soft skills importantes para definir um bom líder, a criatividade foi escolhida por 60% dos entrevistados.
Mas, engana-se quem pensa que é fácil ser criativo em meio a tantas demandas de trabalho atuais. “É como se estivéssemos dentro de um ringue, e toda hora fôssemos golpeados pelas redes sociais, procrastinação, pela vontade de fazer tudo ao mesmo tempo e não conseguir organizar a prioridade daquele momento”, revela Andressa Furtado, CEO e Founder da Agência Mentha, especializada em diversos eixos da comunicação, como marketing digital e de influência, tráfego pago, assessoria de imprensa, entre outros.
O psicólogo Fernando Machado, do Hospital Anchieta de Brasília, explica sobre o processo cerebral que ocorre para o surgimento de novos conhecimentos: “nosso cérebro é capaz de conectar neurotransmissores que muitas vezes acontecem decorrentes de novos conhecimentos. Na maioria das vezes, precisamos nos observar, ouvir, tocar, para que as novas tecnologias sejam desenvolvidas”.
Ainda conforme o psicólogo, estimular e provocar maneiras diferentes de se enxergar o mundo faz com que as pessoas possam ter novas formas de solucionar problemas. “Ser curioso, analítico e ter a capacidade de transformar as restrições em oportunidades são essenciais na rotina de um ser criativamente ativo”.
Confira a seguir outras dicas para se manter criativo no ambiente de trabalho!
5 dicas para se manter criativo, de acordo com a empreendedora Andressa Furtado:
1. Consuma
Ouça podcasts, leia livros e siga perfis que abordam temas interessantes, diferente de seu habitual.
2. Seja um observador
Treine o seu olhar diariamente para observar o mundo à sua volta. Entender como qualquer lugar que você esteja pode se tornar referência para a criação de algo.
3. Tenha referências
Fotografe, salve posts, converse com pessoas, anote tudo e coloque em uma pasta para ver sempre que estiver querendo criar algo.
4. Inovação
A inovação está muito ligada ao que é lançado. Coloque em prática algo diferente do que está sendo feito.
5. Descanse
Um dos pontos mais importantes desta lista. O ócio criativo, aquele momento em que você não tem a obrigação de entregar algo, é o que geralmente permite que sua mente crie ainda mais. Então dormir bem, assistir filmes, caminhar no parque, se exercitar, deitar numa rede… não fazer nada! É daí que a criatividade vem.
