De 27 a 30 de abril acontece o EuFest, um festival 100% digital e grátis, que abordará diversos temas relacionados a carreira, como futuro do trabalho, autoconhecimento e acesso ao mercado para os jovens. As pré-inscrições estão acontecendo neste link. Organizado pela Eureca, consultoria que conecta jovens com o mercado de trabalho, o evento foi criado com o objetivo de fortalecer a relação com os jovens, gerando valor e conteúdo para que eles possam se desenvolver e tomar decisões dos primeiros empregos de forma mais consciente.
“Pela primeira vez é possível enxergar uma revolução acontecendo olhando para o futuro e não para o passado. Agora, o que é ‘normal’ sabendo que quando voltarmos nada mais vai ser o mesmo? No EuFest, vamos conversar sobre o que nos aguarda sem deixar de pensar no que podemos fazer no aqui e agora. Nesse momento de confinamento e de transformação repentina do mundo do trabalho, pensamos em oferecer conteúdos que possam proporcionar inspiração, motivação, suporte e conexão para os jovens, seguindo as diretrizes do atual momento mundial, de forma remota. ”, afirma Douglas Souza, CEO da Eureca.
Durante quatro dias, serão abordados diversos temas, como o impacto da pandemia de Covid-19 no mercado de trabalho, a importância da diversidade nas empresas, inteligência emocional em momentos de crise, autoconhecimento, protagonismo e propósito de vida, entre outros, com a participação de profissionais renomados, como Alexandre Pellaes (pesquisador de tendências sobre o futuro do trabalho e modelos de gestão e fundador da Exboss), Calebe Luo (Coach de Pontos Fortes da Gallup), Luis Rasquilha (CEO da Inova Consulting) e executivos de grandes empresas que estão oferecendo oportunidades de trabalho para jovens, como Aldo Frachia (Gerente de Diversidade e Captação da Votorantim Cimentos), Mariana Mancini (Global HR Talent COE Consultant da Dow), Patricia Lima (Latin America Inclusion & Diversity Leader da Dow), Fernando Ladeira (Diretor de Gente e Gestão da Falconi) e Alan Campos (Diretor de Digital da divisão Farma da Novartis).
Confira a programação:
Quando: 27 a 30 de Abril de 2020
Programação completa, inscrições e local do evento: https://eufest.com.br
27/04
10h – O FUTURO DO TRABALHO EM UM CENÁRIO DE INCERTEZA
Convidado: Alexandre Pellaes, fundador da Exboss.
O que será abordado: Como sentimos o impacto sobre o trabalho em um momento de profunda incerteza e insegurança? Quais são os novos desafios e como nos adaptar a novos formatos. A diferença entre emprego e trabalho, como reforço da individualidade e do caminho para o desenvolvimento.
14h – O PAPEL FUNDAMENTAL DAS EMPRESAS ANTI FRÁGEIS
Convidados: Mariana Mancini (Global HR Talent COE Consultant da Dow) e Alan Campos (Diretor de Digital da divisão Farma da Novartis)
O que será abordado: À frente da inovação e diversidade do mercado de trabalho.
A pandemia acelerou uma série de transformações nas organizações e na vida das pessoas. Sabemos que ao final da crise não trabalharemos da mesma forma como conhecíamos. Há quem diga que a Pandemia, assim como a Guerra Fria para o século passado, formaliza a virada de século. Como as organizações têm se preparado para esse futuro do trabalho já tão presente?
17h – O MUNDO PÓS COVID-19
Convidado: Luis Rasquilha (CEO da Inova Consulting).
O que será abordado: Após a pandemia viveremos um novo mundo. Como conseguimos nos preparar agora para esse momento que está chegando?
28/04
10h – INTELIGÊNCIA EMOCIONAL EM TEMPOS DE CRISE
Convidado: Harry Tadashi Kadomoto (Fundador do Instituto Tadashi Kadomoto).
O que será abordado: Em momentos de crise as emoções têm papel fundamental na forma como agimos. É imprescindível trabalharmos nosso autoconhecimento para lidar melhor com as emoções.
14h – COMO POTENCIALIZAR SUA CARREIRA USANDO SEUS PONTOS FORTES
Convidado: Calebe Luo (Coach de Pontos Fortes da Gallup).
O que será abordado: Nossos talentos podem e devem ser levados em consideração nas mais diversas fases da vida, inclusive no momento de buscar oportunidades. É necessário conhecer e saber utilizar nossos talentos.
17h – HÁBITOS, PROCRASTINAÇÃO E A IMPORTÂNCIA DE UM PROTÓTIPO PESSOAL
Convidados: Laura Fuks (Cofundadora da CMOV, plataforma online desenvolvida para orientar os estudantes no seu desenvolvimento profissional e ingresso ao mercado de trabalho) e Tiago Siqueira Barbosa (Analista de RH no Ateliê de Software).
O que será abordado: A partir do autoconhecimento é possível identificar possíveis caminhos, que precisam ser testados e lapidados para avançarmos com mais consciência. É importante então desenhar nosso protótipo para os testes, além de lapidar nossos hábitos.
Dia 29/04
10h – COM VOCÊ EU APRENDO A SER MELHOR
Convidado: Samuel Emílio (Coordenador de Diversidade e Inclusão na Tribo).
O que será abordado: Para acompanhar as mudanças as quais o futuro do trabalho nos levará, passaremos pela transformação das organizações para ambientes cada vez mais diversos e inclusivos. Por isso, falar de diversidade precisa ser cada vez mais algo natural e consciente. O painel abordará conceitos básicos sobre a temática e sensibilizar ainda mais pessoas sobre o tema.
14h – INCLUSÃO & EMPATIA: UMA COMBINAÇÃO ESSENCIAL
Convidada: Thalita Gelenske (Fundadora da Blend.edu).
O que será abordado: A inclusão parte de pequenas ações. Como eu consigo ser mais inclusivo dentro dos meios em que atuo? Como consigo expandir esse impacto para dentro das organizações?
17h – PRÁTICAS PIONEIRAS QUE TODA ORGANIZAÇÃO DEVERIA ADOTAR
Convidadas: Patrícia Lima (Latin America Inclusion & Diversity Leader da Dow) e Anna Oliveira (jovem da Base Eureca).
O que será abordado: Apesar de ser uma temática recente, algumas organizações saem muito a frente quando falamos de Diversidade. Essa programação é um convite para falarmos mais das melhores práticas que o mercado vem fazendo e também um papo sobre como o mercado se encontra hoje.
30/04
10h – CARREIRA ÁGIL: COMO A METODOLOGIA ÁGIL PODE POTENCIALIZAR SEU PROPÓSITO
Convidado: Lucas Giffoni (CEO do IEEP – Instituto de Educação por Experiência e Prática).
O que será abordado: A partir dos pilares da metodologia ágil, como eu consigo me tornar mais Ágil e aplicar de forma prática o meu desenvolvimento, melhor me preparando para esse futuro do trabalho já tão presente.
14h – TRANSFORMAÇÕES SOCIAIS: PROPÓSITO DE DENTRO PRA FORA.
Convidado: Aldo Frachia (Gerente de Diversidade e Captação da Votorantim Cimentos).
O que será abordado: A vida é feita para durar. Nos últimos 200 anos tivemos substancial geração de riqueza no mundo e aumento da expectativa de vida das pessoas. Por outro lado, testemunhamos uma acentuação enorme da desigualdade e de diversos problemas sociais e ambientais. Como organizações podem ser cada vez mais protagonistas no seu papel de transformação social?
16h – O FUTURO DA EDUCAÇÃO: COMO A ARCO ADAPTOU SUA FORMA DE LEVAR EDUCAÇÃO PARA OS SEUS ALUNOS DURANTE A PANDEMIA
O que será abordado: Em meio a um contexto de Pandemia, a Arco viu uma oportunidade de levar educação para ainda mais pessoas já ultrapassando de 5 milhões de acessos em seus conteúdos desde o início da crise de COVID19.
18h- O NOVO NORMAL: COMO SER PROTAGONISTA NA CONSTRUÇÃO DO NOVO MUNDO
Convidado: Marcelo Nóbrega (Conselheiro e investidor de HR Techs) e Fernando Ladeira ( Diretor de Gente e Gestão da Falconi)
O que será abordado: 4 eixos temáticos que perpassam o “novo normal”. Após tudo isso, o que fica de mensagens de uma empresa genuinamente Brasileira e que se importa com o Brasil e quais são as expectativas em relação a nova geração de jovens que estão chegando às organizações?
